據日本經濟新聞網2日報道，原計劃于2020年1月上調最低工資的東南亞各國大部分收緊了工資上調的幅度。雖然東南亞各國應國民的要求上調了最低工資，但同時也在為維持產業競爭力而絞盡腦汁。
泰國方面，由于泰銖升值，泰國對中國出口減少，經濟出現減速。從2020年1月開始，曼谷的最低工資上調1.8%，調升至每日331泰銖(約合人民幣76.7元)，調升幅度比2018年4月的4.8%出現明顯縮小。
泰國親軍方的執政黨“人民國家力量黨”在2019年3月的眾議院總選舉中承諾把日最低工資提高至400泰銖。但是泰國工業聯合會主席素潘稱，“如果按選舉承諾的水平上調最低工資，中小企業將受到沖擊”。由于泰國的產業界反對大幅上調最低工資，泰國政府將承諾的工資調整政策改為在4年里分階段上調最低工資。
越南方面，在河內和胡志明等主要城市，最低工資將上調5.7%，調升至每月442萬越南盾(約合人民幣1343.6元)。雖然越南此次的上調幅度超過上一次在2019年1月時上調的5%，不過報道稱，與越南2019年7%左右的GDP實際增長率相比，此次最低工資的調升幅度不算高。
報道還指出，越南勞動者當初要求將全國平均最低工資上調8%左右，但是雇主要求把工資調升幅度控制在3%以內。越南“以廉價的人工費為武器”，使得服裝加工等行業繁榮發展，但是一直到2016年，越南每年的工資調升幅度均達到10%以上，競爭力已不如以前。由于與中國的人工費差距縮小，政府意圖將越南最近幾年的工資調升幅度降至5～7%左右。
馬來西亞方面，吉隆坡等57個主要城市的最低工資將提高9%，提高至每月1200林吉特(約合人民幣2047.4元)。報道指出，2019年1月調整最低工資時，馬來西亞有的地區的漲幅達到10～20%，不過此次經濟水平較低的地方城市將保持不變。馬哈蒂爾總理率領的執政黨聯盟在2018年的大選中獲勝，該聯盟承諾在5年內分階段將最低工資上調至每月1500林吉特(約合人民幣2550元)。
東南亞各國中，只有印度尼西亞的最低工資上調幅度有所上漲。印度尼西亞雅加達的最低工資將上調8.5%，漲至每月428萬印尼盾(約合人民幣2175.4元)，增長幅度超過2019年1月的8%。報道指出，印尼是通過綜合國內生產總值(GDP)增長率和物價漲幅來決定其第2年的最低工資調升幅度，最近幾年一直保持在8%左右。
日本貿易振興機構(JETRO)的統計顯示，按美元計算，2015年雅加達的最低工資是北京的8成左右，2019年已縮減至北京的9成。柬埔寨金邊2015年的最低工資是北京的5成，2019年已縮減至北京的6成。
日本貿易振興機構海外調查部的小林惠介指出，“對于企業來說工資上調是否伴隨著生產效率提高十分重要”。如果東南亞的最低工資以超過經濟增長率的水平提高，預計包括日企在內的外國企業將不得不調整戰略。
關鍵詞： 東南亞各國工資上調
