張家港市法院聚焦勞動爭議糾紛化解難題，積極創新工作舉措，與張家港市人社局共同設立“調裁審執”勞動保障維權一體化中心，通過延伸立案窗口、加強訴前調解、推進執源治理等方式，打通勞動人事爭議案件“調解、仲裁、審理、執行”辦理全鏈條,讓糾紛化解“提速增力”。
延伸窗口，綠色通道排憂解難。該院在“調裁審執”勞動保障維權一體化中心設立勞動人事爭議立案綠色通道，勞動人事爭議當事人在仲裁時申請財產保全、仲裁后訴訟立案、生效文書執行立案等均可在該綠色通道窗口辦理，從源頭上化解勞動者“多頭跑路”“多次跑腿”等問題，實現勞動人事爭議“一窗式”辦理。截至今年9月，該窗口已成功受理各類勞動人事爭議案件146件，現場接待來訪、法律咨詢1321人次。
訴前調解，非訴解紛促進和諧。在受理經仲裁前置的勞動爭議糾紛時，依托勞動保障維權一體化中心，與仲裁委進行溝通，通過裁審銜接、府院聯動等方式，強化對勞動爭議糾紛的調解力量，積極引導勞動者選擇“訴前調解+司法確認”非訴方式化解糾紛，降低勞動者訴訟成本，同時通過司法確認手段賦予調解協議強制執行力，減少勞動者訴累。針對涉及勞動者多、覆蓋范圍廣、具有普遍性的糾紛，通過微信公眾號等平臺解讀。自一體化中心設立以來，該院通過新聞采訪、欄目報道、媒體普法宣傳50余次。
執源治理，權益保護一步到位。為使勞動者合法權益得到充分“兌現”，該院加強“調確執”銜接，通過釋法明理、督促履行、設置違約條款等方式，促使用人單位履行裁判文書規定的義務。針對農民工、女職工等特殊、弱勢群體的勞動爭議案件，通過司法協同保障方式，開辟快立、快審、快執“快車道”，幫助勞動者快速維權，一步到位解決問題。
(錢莉)
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