(原標題：羅永浩被指無(wú)法支付員工工資 錘子回應：危機是有 但請給時(shí)間)
近日，有消息稱(chēng)，錘子科技陷入資金荒，資金鏈極度緊張以至于不夠支付員工工資，并稱(chēng)錘子科技實(shí)際已開(kāi)啟全公司裁員計劃，最終只留下40%的人員，且暗示錘子科技CEO羅永浩可能患有抑郁癥。
這一消息，引發(fā)羅永浩的強烈反對，其稱(chēng)自己將起訴，羅永浩甚至稱(chēng)自己要針對抑郁癥的說(shuō)法親赴醫院出具檢查報告。
對此，錘子科技方面向《證券日報》記者表示：“公司的確有危機，但請給錘子時(shí)間。”
手機業(yè)分析人士認為，相較有著(zhù)類(lèi)似模式的小米，錘子的問(wèn)題在于過(guò)于小眾化。被貼上“情懷”標簽的羅永浩堅持錘子手機系列的“中高端”，也就注定了其用戶(hù)相對小眾化。如若錘子想重生，還需迅速轉型，以創(chuàng )新突圍。
在經(jīng)歷了錘子手機不甚理想的銷(xiāo)售狀況和TNT布局的不被外界認可，成都政府的投資花完后，錘子顯然已經(jīng)到了最危險的邊緣。
有傳聞稱(chēng)錘子的供應鏈貸款也可能被提前終止。“沒(méi)有錢(qián)，明年可能錘子就沒(méi)法出手機了。”業(yè)內人士稱(chēng)。錘子也多次被傳出已推出了絕版手機。
“錘子手機入市時(shí)間不早不晚，趕在了手機市場(chǎng)發(fā)展較為理想的時(shí)候，但是錘子的理念卻與當時(shí)的市場(chǎng)實(shí)際情況脫節，可以說(shuō)是市場(chǎng)情況落后而錘子理念超前。而過(guò)度重營(yíng)銷(xiāo)、在搶市場(chǎng)份額大戰中旗幟鮮明地打產(chǎn)品牌，卻與實(shí)際的市場(chǎng)情況脫節，產(chǎn)品未獲得消費者青睞，讓公司走入困境。”互聯(lián)網(wǎng)分析師葛甲表示。
業(yè)內人士認為，羅永浩所追求的理想主義，導致了錘子手機系列在研發(fā)、生產(chǎn)及推廣上的慢周期，無(wú)法符合手機“快市場(chǎng)”的屬性。
不久前，羅永浩曾經(jīng)根據2017年錘子的百萬(wàn)銷(xiāo)量給銷(xiāo)售部門(mén)定下了2018年350萬(wàn)的銷(xiāo)量目標。如今看來(lái)，要實(shí)現這一目標，羅永浩還有很多事需要做。
今年以來(lái)，錘子科技經(jīng)歷了數次各式各樣的危機。只是這一次，老羅和他的錘子還能挺過(guò)去嗎?
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