又一輪畢業就業高峰期到來，大批高校畢業生即將踏入社會，成為職場新人。在躊躇滿志地規劃將來的同時，有多少職場新人將保險作為規劃的一部分呢?珠江人壽保險專家表示，保險應該成為職場新人人生規劃的必要選項之一，年輕無憂的職場新生力量有了獨立的經濟來源，也開始面對各種壓力，有必要將保險迅速納入財務規劃范疇。
專家分析，疾病的形成除工作緊張、經常加班等壓力因素之外，長時間上網、應酬過多、飲食不科學、作息無規律以及家庭不和睦、精神壓抑等都是重要因素。當下，不少職場新人健康狀況令人擔憂，再加上社會競爭壓力劇增，一些重大疾病逐漸呈現低齡化的趨勢。保險業內人士介紹，一旦不幸患病，經濟能力有限又缺少人生經歷的職場新人更容易陷入手足無措的困境。所以，風險抵御能力較差的職場新人，更需要配置保險來保護自己。通過購買重疾險，可以抵御可能不幸患病造成的大額支出，降低對家庭生活的影響。
其實對于職場新人來說，所需要的只是一份不會對其造成經濟負擔，又能切實起到保障作用的保險產品。今年才剛入職場半年的小朱，領到第一份薪水后的第一件事就是買保險。由于父親去年因癌癥過世，于是他在媽媽建議之下買了重疾險，每個月所繳納保費對低薪族的他相當適合。珠江人壽相關人員介紹，重疾險的保費隨著年齡增長而有所增加，年紀越輕，越早購買重大疾病保險，繳納的保費也相對較低。對于職場新人而言，保險越早規劃越經濟。
立足廣大人民群眾日益多元化的保險保障需求，珠江人壽推出了珠江康裕終身重大疾病保險。該保險產品最顯著的特點是保障120種重大疾病、25種中度疾病、45種輕度疾病，形成了輕-中-重疾病保障體系，合計保障190種疾病。其中輕度疾病最多賠付3次，中度疾病最多賠付2次，重疾賠付1次，輕度疾病、中度疾病內部不分組，各次理賠之間無發病時間間隔要求，每種輕度或中度疾病只給付一次，重疾60歲前可按基本保額的1.5倍賠付，累計賠付總額最高可達基本保額的3.4倍。被保險人罹患輕度疾病、中度疾病，免交確診之日后的各期保費，保險合同繼續有效。此外，還有終末期疾病和身故保障。
朱先生在25周歲時投保了珠江康裕終身重大疾病保險，選擇20年交費，30萬基本保額，年交保費6,588元。假設投保第3年，28周歲的朱先生因意外燒傷，導致面部毀損;投保7年，不幸罹患中度潰瘍性結腸炎;投保第18年，43周歲的朱先生又經醫生確診患有重度惡性腫瘤。上述朱先生在投保的18年里，經歷了1次輕度疾病賠付9萬、1次中度疾病賠付15萬和1次重度疾病賠付45萬，他一共獲得賠付保險金為69萬元。而由于朱先生28歲那次意外燒傷患輕癥，可以享受豁免保險費，因而他從受傷第二年開始就免交保費了，故這份保單他僅交了19,764元的保費(注：如因同一原因患兩種或者兩種以上的輕癥/中癥，只按一種中癥/輕癥賠付)。
另外，保險專家提醒，消費者從年輕人進入不同的人生階段，隨著經濟狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會隨之變化，那么也需要適當增加子女健康教育保障或養老金保障等等，充分利用保險的保障來規避經濟風險。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。
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