近日，由中國人民大學靈活用工課題組與人瑞人才科技集團有限公司聯合推出的《中國靈活用工發展報告(2022)》藍皮書正式在京發布，這是雙方共同發起的中國靈活用工研究項目第二期，旨在為推動中國靈活用工市場的良性持續發展提供有效指引。
與去年的藍皮書相比，《中國靈活用工發展報告(2022)》藍皮書(以下簡稱“藍皮書(2022)”)主題發生了很大變化，去年聚焦“組織變革與用工模式創新”，而今年則聚焦“多元化用工的效率、靈活性與合規”。
據了解，藍皮書主題切換的背后是市場的深層變化。在過去一年，企業經營環境的變動、新業態經濟的發展、數字化技術的廣泛應用、用工市場對靈活用工認知度的提升、政府對靈活就業的扶持、專業人力資源服務市場的發育，都在不斷推動靈活用工的發展。但部分企業不規范用工帶來的勞動者權益保障和稅費流失問題，引發社會各界的廣泛關注，當前政府正在逐步強化對靈活用工的規制。
藍皮書(2022)對國內靈活用工的總體發展狀況進行全景式描述和深度解析，對靈活用工人員的群體特征進行了勾勒，對不同用工類型的生存土壤、實踐形態、用工靈活性、用工合規性、勞動者權益保障、發展趨勢等方面進行比較，并對國內外靈活用工的規制經驗進行梳理。在上年度內容的基礎上，藍皮書(2022)對靈活用工市場的發展狀況進行了更多維度的測量，對不同靈活用工類型的分析更具針對性，并從現狀、國內外經驗、政策思路等多個層面對靈活用工的合規和權益保障問題進行了探討。
中國人民大學靈活用工課題組期望此次藍皮書的出版能有助于社會公眾更好地把握靈活用工的發展態勢，推進靈活用工市場和人力資源服務業的健康發展，并為政府相關政策的出臺提供參考。
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責任編輯：QL0009
