“金九銀十”校招旺季臨近，北森攜新招聘系統敏捷響應市場(chǎng)需求，成功對接24365國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺（下文簡(jiǎn)稱(chēng)24365）的招聘系統，打通平臺海量職位信息資源和學(xué)生用戶(hù)資源，成為行業(yè)內“首例”。
24365是由國家教育部主管、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心運營(yíng)的專(zhuān)門(mén)服務(wù)于高校畢業(yè)生及用人單位的公共就業(yè)平臺。自今年3月份正式上線(xiàn)后，在不到2個(gè)月的時(shí)間內，便匯聚了超640萬(wàn)的崗位信息，注冊和使用平臺的用人單位超48萬(wàn)家，2022屆畢業(yè)生注冊人數更是達418萬(wàn)，截至目前，使用其平臺的人員/用人單位還在保持穩定的增長(cháng)。作為諸多用人單位（特別是國央企、機關(guān)/事業(yè)單位）招聘信息發(fā)布的重要官方渠道，24365快速積累了海量的招聘資源，成為廣受高校畢業(yè)生和用人單位關(guān)注的平臺。
北森新招聘系統突破跨平臺快速對接的技術(shù)壁壘，無(wú)縫對接了24365平臺。用人單位可在北森新招聘系統中添加24365渠道賬號，完成驗證后，可創(chuàng )建職位并發(fā)布職位廣告，應聘者在完成個(gè)人信息填寫(xiě)和簡(jiǎn)歷投遞后，簡(jiǎn)歷會(huì )進(jìn)入北森新招聘系統的簡(jiǎn)歷庫，自動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷查重和校驗，以便用人單位HR高效篩選。
職位發(fā)布后通過(guò)新招聘系統可實(shí)時(shí)查看招聘進(jìn)展數據，如申請人數、完成率、錄用率等，也可隨時(shí)修改或停用已發(fā)職位。北森新招聘系統提供了全面的國央企校招服務(wù)，并為用人單位提供了更廣泛的宣傳運營(yíng)渠道，以及更便捷、更流暢的招聘體驗。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，北森新招聘系統更是積極捕捉時(shí)代動(dòng)向，發(fā)布了覆蓋PC端、移動(dòng)端的20+套招聘門(mén)戶(hù)模板，供HR群體更加便捷高效地“上手”搭建招聘官網(wǎng)，形成別具一格的雇主品牌。不僅如此，北森新招聘系統上線(xiàn)了企微直聊，打通與應聘者異步溝通的橋梁，雇主可通過(guò)運營(yíng)微信社群打造私域人才生態(tài)。此外，線(xiàn)下宣講會(huì )、雙選會(huì )、直播等活動(dòng)的落地和跟蹤，北森新招聘也可全方位線(xiàn)上化覆蓋，形成校招線(xiàn)上線(xiàn)下全景藍圖。
基于外部環(huán)境和疫情發(fā)展等不確定因素，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨多重壓力，成為社會(huì )關(guān)注的重點(diǎn)群體。以“00”后為主的待就業(yè)大學(xué)生雖然成長(cháng)于數字化時(shí)代，但就業(yè)信息駁雜，依然需要專(zhuān)業(yè)平臺幫助實(shí)現甄選和鏈接，北森新招聘此次與24365國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺的聯(lián)手，不僅為用人單位擴展了簡(jiǎn)歷來(lái)源、提升了招聘效率，也能切實(shí)有效助力大學(xué)生就業(yè)。
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