2022年10月25日，西北政法大學(xué)企業(yè)合規研究院粵港澳大灣區分院合規大講堂第七講正式開(kāi)講。本次講座由西北政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院院長(cháng)助理，西北政法大學(xué)企業(yè)合規研究院特聘研究員張妤婕博士擔任主講人，講座主題為《勞動(dòng)法律風(fēng)險防范專(zhuān)題》，由廣東金唐律師事務(wù)所和良輝律師擔任主持人。
講座伊始，和良輝律師對各位專(zhuān)家學(xué)者和與會(huì )嘉賓的到來(lái)表示歡迎與感謝?；厮萘诉^(guò)往六屆合規大講堂的舉辦情況后，和良輝律師介紹了本次講座的流程和內容，對張妤婕老師的講授表示了熱烈地歡迎與期待。
在主講環(huán)節，張妤婕老師首先從勞動(dòng)法律認識及要求入手，通過(guò)不同維度深入闡釋了形式和實(shí)質(zhì)意義上的勞動(dòng)法，以深厚且碩實(shí)的理論性引導聽(tīng)眾進(jìn)入講題。
在該環(huán)節張老師強調，在認定是否存在勞動(dòng)資格時(shí)應從主體資格，從屬性，關(guān)聯(lián)性三個(gè)標準著(zhù)手，以降低企業(yè)風(fēng)險，保護各方權益。隨后，張妤婕老師結合企業(yè)合規理論著(zhù)重介紹了企業(yè)用工風(fēng)險的節點(diǎn)控制，從政策依據，操作實(shí)務(wù)，風(fēng)險成本，證據防范四個(gè)方面梳理出企業(yè)用工風(fēng)險節點(diǎn)，詳略得當地進(jìn)行了風(fēng)險節點(diǎn)設計。
最后作為總結，張妤婕老師認為勞動(dòng)關(guān)系正在隨時(shí)代進(jìn)步而不斷發(fā)展，新常態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系管理也應跟上發(fā)展腳步。張老師從標準勞動(dòng)關(guān)系，非標準勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)方面進(jìn)行了講述，在闡釋其各自地位的同時(shí)從人力資源管理，薪酬結算，績(jì)效考核等方面進(jìn)行了探討，解決了新常態(tài)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
本次會(huì )議與談環(huán)節由西北政法大學(xué)刑事法學(xué)院講師，企業(yè)合規研究院特聘研究員趙姍姍博士及廣東金唐律師事務(wù)所鄢正雄律師參與。
趙姍姍老師高度評價(jià)了張妤婕老師所講，認為在勞動(dòng)法層面上張妤婕老師的講述是完備且充分的。同時(shí)趙姍姍老師指出逃避支付勞動(dòng)報酬罪是在刑法實(shí)踐中易由企業(yè)觸犯，頻率出現較高的罪名。趙老師通過(guò)分析該罪犯罪構成，入罪條件等，有機地結合了刑法，勞動(dòng)法與企業(yè)合規三個(gè)方面，給出了嶄新的研究視角與建議。
鄢正雄律師從專(zhuān)業(yè)律師的角度出發(fā)，稱(chēng)贊了張妤婕老師的講解，認為其有高度的實(shí)務(wù)操作性。鄢正雄律師認為自從《勞動(dòng)法》施行以來(lái)，勞動(dòng)爭議案件井噴式增長(cháng)，對于大多數企業(yè)而言這些案件具有風(fēng)險高，成本多的特點(diǎn)。隨后他就自己多年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，就勞動(dòng)合同，競業(yè)限制，規章制度等方面向大家做了分享。
合規大講堂第八講將在2022年11月1日晚19點(diǎn)進(jìn)行，由西北政法大學(xué)刑事法學(xué)院副院長(cháng)、西北政法大學(xué)企業(yè)合規研究院特聘專(zhuān)家劉仁琦副教授主講，敬請關(guān)注。
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