“去年夏季打了一個(gè)月暑期工，2000多元工資被拖欠至今未付?！苯?，郭同學(xué)向華商報—二三里資訊《小里幫忙》欄目反映稱(chēng)，去年6月底在位于寶雞市高新區五路卡樂(lè )星球餐飲店打暑期工，干了一個(gè)月2000多元工資被拖欠至今未付，期間多次溝通但還在推脫。
(資料圖片僅供參考)
打暑期工2000多元工資被拖欠一年
商戶(hù)稱(chēng)沒(méi)錢(qián)給一直推脫
“本想趁著(zhù)暑期做個(gè)兼職鍛煉一下賺點(diǎn)錢(qián)，可誰(shuí)成想，辛辛苦苦干了一個(gè)月，當初承諾工資遲遲不給發(fā)，已經(jīng)拖欠一年之久了?！惫瑢W(xué)對華商報-二三里資訊說(shuō)。
郭同學(xué)說(shuō)：“去年放暑假在卡樂(lè )星球餐廳打工，當時(shí)從6月底一直干到8月初，當時(shí)承諾8月中旬發(fā)工資，到現在已經(jīng)1年時(shí)間了，我辛苦一月就想要回自己的工資?！?/p>
“期間也多次給負責人打電話(huà)溝通工資問(wèn)題，但對方稱(chēng)現在沒(méi)錢(qián)給，一直推脫至今。當時(shí)和我一起干暑期工有20多個(gè)人，他們工資也沒(méi)給?！惫瑢W(xué)說(shuō)。
卡樂(lè )星球餐廳負責人關(guān)機
前管理人員稱(chēng)欠薪涉及50人左右
記者多次撥打卡樂(lè )星球餐廳王姓負責人電話(huà)但一直處于關(guān)機狀態(tài)，經(jīng)過(guò)多次打聽(tīng)記者也聯(lián)系到了當時(shí)該餐廳一名管理負責人，他告訴記者，他的2萬(wàn)多工資也被拖欠，后投訴到勞動(dòng)監察大隊之后，經(jīng)過(guò)協(xié)商今年年初支付了一部分，承諾剩余6月底之前支付，但現在還沒(méi)給，一問(wèn)就說(shuō)沒(méi)錢(qián)，當時(shí)涉及人數大概50人左右。
據中國裁判文書(shū)網(wǎng)顯示，寶雞市高新區卡樂(lè )星球餐飲店因與供貨商合同糾紛一案于去年12月16日由寶雞市渭濱區人民法院做出判決，其中涉及4家供貨單位，均系供貨貨款被拖欠被起訴。
可提起勞動(dòng)仲裁或訴訟
用人單位不僅需支付罰款且需向員工支付補償金
陜西恒達律師事務(wù)所高級合伙人、知名公益律師趙良善認為，拖欠員工工資，違反了《勞動(dòng)合同法》第三十條規定：““用人單位應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！?，以及《勞動(dòng)合同法》第八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的?！?，勞動(dòng)行政部門(mén)可責令卡樂(lè )星球求餐廳按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向員工加付賠償金。
趙良善建議，根據《勞動(dòng)合同法》第七十七條規定：“勞動(dòng)者合法權益受到侵害的，有權要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！?，即員工可先向所屬地的勞動(dòng)監察大隊反映，由勞動(dòng)監察大隊調處；亦可向所屬地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )公正裁判。如對仲裁裁決不服，可向所屬地的法院提起訴訟，以維護其合法權益。
華商報記者董曉明編輯 汶威承 劉杰
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