為什么選擇創業？對于這個問題，不同的人或許有不同的想法，但是對于水瀾之迷的創業者而言，在這個不確定的世界里，創業是唯一讓她們感受到確定的事情。
水瀾之迷合作伙伴的大多數是女性朋友，有在公司上班或者在工廠打工；會在職業壽命上有跨不過的坎，年紀越大，坎越高，一個女性到了40歲，有兩個孩子，上有老下有小，被辭退了往往打擊是致命的，而自己創業開了店當老板就不會。
因為有了職場工作經驗，對于創業這件事有更好的心態，也更抗壓。更何況開家美容護膚，隨著時間增長，經驗也會增加，隨著推銷技巧還是護膚項目技術的成熟，開店到老都沒問題。
另一部分水瀾之迷的合作伙伴則是有一顆不安于現狀的心，在她們看來，無論在公司取得多大成就，也是在“為別人打工”，賺錢的大頭還是老板在拿，還要看老板臉色。她們也不喜歡當老師或者當公務員，穩定是穩定，但穩定的錢少！
來自湖南江永的劉女士有過外出打工的經歷，她在2019年考上公務員，后來發現自己工資才3000元，私下和在單位呆了20年的老同事聊天后，她發現自己比起穩定的生活，更希望財務自由，于是果斷辭職找親戚朋友湊錢開了一家水瀾之迷。雖然創業的生活很辛苦，但是回報更豐厚！
當然，在水瀾之迷的合作伙伴中，也有不少的大專生、本科生、甚至研究生。
“學歷價值在降低?！边@是她們的共識，不能否認學歷越高，越有機會，但是對于一些因為各種原因也沒有辦法完成學業，或者學歷偏低的人而言，創業是最快彎道超車的機會，不必擔心出現向公司投簡歷，而石沉大海的情況。水瀾之迷沒有學歷的歧視，只要有能力，肯吃苦耐勞，每一個人都有出頭的成功的機會。
美容護膚行業是一個能讓人變年輕的行業，尤其是水瀾之迷這樣的品牌，合作伙伴自身也是品牌的粉絲，對她們而言，要想讓粉絲稱為門店的“自來水”，自己就得認可這些產品，在優質的精油產品和美容護膚項目的加持下，讓她們感覺自己越開店，越年輕。
為了更好地服務合作伙伴，水瀾之迷探索出了一套完善成熟的管理模式，從前期的門店設計、選址，到裝修設計、營建、監理，到開店前的培訓以及開店后的推廣營銷活動，都為合作伙伴打造了一條龍的保姆服務。
“開店面前，人人平等?！边@是水瀾之迷希望帶給合作伙伴的信念，也是品牌一直以來堅持執行的目標所在！
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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