7月25日，歌華有線發布《關于董事、高級管理人員辭任的公告》，一起來關注下。
一、公告內容
公告顯示，歌華有線董事會收到公司董事、副董事長馬健，公司副總經理唐文偉的書面辭呈。
(資料圖片僅供參考)
馬健因身體原因，向公司董事會申請辭去公司董事、副董事長職務。根據《公司法》及《公司章程》的有關規定，馬健的辭職不會導致公司董事會成員低于法定人數，不會影響公司董事會的正常運行和公司正常生產經營。馬健的辭呈自送達董事會之日起生效。
唐文偉因達到法定退休年齡，申請辭去公司副總經理職務。根據《公司法》及《公司章程》的有關規定，唐文偉的辭職報告自送達董事會之日起生效。
公告提到，馬健、唐文偉在任職期間恪盡職守、勤勉盡責，公司董事會對馬健及唐文偉為公司發展做出的貢獻表示衷心感謝。
二、常銳評
1. 感謝
感謝廣電老干部們為廣電事業做出的巨大貢獻。我們知道，北京冬奧會廣電5G出了彩，而這個功勞真的要歸歌華有線，感謝歌華、感謝歌華的領導，讓廣電人的事業驕傲地展現在大家面前。
2. 退休潮
歌華去年11月也有副董事長到退休年齡，今年又兩位高管。廣電退休潮這個問題的確需要重視。
最主要的是接班人的培養、儲備軍的訓練。后續，新的副總會不會是年輕選手呢？這個常話短說覺得可以期待一下。
3. 選人用人
今年，有一些省網公司選了一些年輕干部上任。廣電選人用人相比于運營商、互聯網公司，真的還需要提升。不僅僅是干部的年輕化，也要注意業務發展方向。
應該在平時就注意培養干部，如果能夠做到年輕干部都有自己擅長的業務方向，每一個業務方向都能培養出領軍人物，那么在應對市場變化的時候，是不是會更自如？
歌華這一段時間以來，總經理退休，總工退休，副總退休(管政企)，歌華的干部職數直線下降。據不完全統計，目前還剩董事長 ，紀委，總會， 三副總(管服務，管市場+內容，管技術)。
看來歌華是要參照運營商7-9名高管的模式不？現在就差一名老總，就齊活了不？
拭目以待！
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責任編輯：房家輝
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