證券代碼：603602 證券簡稱：縱橫通信 公告編號：2023-033
(相關資料圖)
轉債代碼：113573 轉債簡稱：縱橫轉債
杭州縱橫通信股份有限公司
關于 2022 年股票期權激勵計劃首次授予部分
第一個行權期行權條件成就的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述
或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
重要內容提示：
? 股票期權擬行權數量：203.616 萬份
? 行權股票來源：向激勵對象定向發行本公司 A 股普通股
杭州縱橫通信股份有限公司（以下簡稱“公司”）第六屆董事會第十四次會
議和第六屆監事會第十二次會議審議通過了《關于 2022 年股票期權激勵計劃首
次授予部分第一個行權期行權條件成就的議案》。公司 2022 年股票期權激勵計
劃（以下簡稱“本次激勵計劃”或“《激勵計劃》”）首次授予的股票期權第一
個行權期行權條件已經成就?，F將相關事項公告如下：
一、2022年股票期權激勵計劃批準及實施情況
（一）已履行的決策程序和信息披露情況
次會議，審議通過了《關于<杭州縱橫通信股份有限公司2022年股票期權激勵計
劃（草案）>及其摘要的議案》等本次激勵計劃的相關議案，公司獨立董事發表
了同意的獨立意見，公司監事會對本次激勵計劃相關事項進行核實并出具了相關
核查意見。具體內容詳見公司于2022年4月29日刊登在上海證券交易所網站
（www.sse.com.cn）以及公司指定信息披露媒體上的《杭州縱橫通信股份有限公
司2022年股票期權激勵計劃（草案）摘要公告》（公告編號：2022-018）及《杭
州縱橫通信股份有限公司2022年股票期權激勵計劃（草案）》。
司指定信息披露媒體上刊登了《杭州縱橫通信股份有限公司2022年股票期權激勵
計劃首次授予激勵對象名單》。2022年4月30日至2022年5月9日，公司通過OA系
統對擬首次授予股票期權的激勵對象姓名和職務進行了內部公示。公示期內，公
司監事會未收到任何員工對本次擬激勵對象提出的異議。2022年5月12日，公司
監事會在上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）刊登了《杭州縱橫通信股份有
限公司監事會關于公司2022年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查
意見及公示情況說明》（公告編號：2022-022）。
縱橫通信股份有限公司2022年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》等
本次激勵計劃的相關議案。具體內容詳見公司于2022年5月21日刊登在上海證券
交易所網站（www.sse.com.cn）的《杭州縱橫通信股份有限公司2021年年度股東
大會決議公告》（公告編號：2022-023）。同時，公司就內幕信息知情人在本次
激勵計劃草案公開披露前6個月內買賣公司股票的情況進行了自查，未發現利用
內幕信息進行股票交易的情形，并于2022年5月21日在上海證券交易所網站
（www.sse.com.cn）刊登了《杭州縱橫通信股份有限公司關于公司2022年股票期
權激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2022-
向2022年股票期權激勵計劃激勵對象首次授予股票期權的議案》，確定2022年5
月30日為本次激勵計劃首次授予日，授予49名激勵對象683.00萬份股票期權。公
司獨立董事發表了同意的獨立意見。同日，公司召開第六屆監事會第四次會議，
審議通過了《關于向2022年股票期權激勵計劃激勵對象首次授予股票期權的議
案》，監事會對本次激勵計劃首次授予相關事項發表了同意的核查意見。
了本次激勵計劃首次授予的權益登記工作，實際授予登記的股票期權數量為
（www.sse.com.cn）刊登了《杭州縱橫通信股份有限公司關于2022年股票期權激
勵計劃首次授予登記完成的公告》（公告編號：2022-029）。
十一次會議，審議通過了《關于調整2022年股票期權激勵計劃行權價格的議案》
《關于向激勵對象授予2022年股票期權激勵計劃預留部分股票期權的議案》，公
司獨立董事對上述事項發表了同意的獨立意見，監事會對預留授予對象名單進行
了核查并發表了核查意見。具體內容詳見公司于2023年5月17日刊登在上海證券
交易所網站（www.sse.com.cn）的《杭州縱橫通信股份有限公司關于調整2022年
股票期權激勵計劃行權價格的公告》（公告編號：2023-020）及《杭州縱橫通信
股份有限公司關于向激勵對象授予2022年股票期權激勵計劃預留部分股票期權
的公告》（公告編號：2023-021）。
十二次會議，審議通過了《關于調整2022年股票期權激勵計劃行權價格的議案》
《關于注銷2022年股票期權激勵計劃部分股票期權的議案》《關于2022年股票期
權激勵計劃首次授予部分第一個行權期行權條件成就的議案》，公司獨立董事對
上述事項發表了同意的獨立意見，監事會對此進行核實并發表了核查意見。
（二）歷次授予情況
授予激勵對 授予后股票期
授予日 授予價格 授予股票期權數量
象人數 權剩余數量
注：以上為實際授予登記的股票期權數量及人數。
（三）歷次調整情況
議審議同意，本次激勵計劃授予的股票期權行權價格由 12.10 元/股調整為 12.07
元/股。
議審議同意，本次激勵計劃授予的股票期權行權價格由 12.07 元/股調整為 12.02
元/股。
（四）歷次行權情況
本次行權為公司本次激勵計劃授予的股票期權第一次行權。
二、2022年股票期權激勵計劃首次授予部分第一個行權期行權條件成就情況
（一）本次行權已進入行權期
根據《激勵計劃》的相關規定，本次激勵計劃首次授予部分第一個行權期為
自股票期權授權日起12個月后的首個交易日起至首次授予部分股票期權授權日
起24個月內的最后一個交易日當日止，行權比例為獲授股票期權總數的40%。本
次激勵計劃首次授予的股票期權授予日為2022年5月30日，公司本次激勵計劃首
次授予的股票期權已進入行權期，行權期為2023年5月30日至2024年5月29日。
（二）行權條件已經成就
序號 行權條件 成就情況
公司未發生如下任一情形：
定意見或者無法表示意見的審計報告；
公司未發生前述情形，
滿足行權條件。
程》、公開承諾進行利潤分配的情形；
激勵對象未發生如下任一情形：
適當人選；
派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施； 形，滿足行權條件。
人員情形的；
公司層面的業績考核要求： 公司 2022 年度經審計
首次授予的股票期權第一個行權期公司層面的業績考核
的營業收入為 11.34 億
元，介于觸發值和目標
考核年度的營業收入（A）
對應考核年度
目標值（Am） 觸發值（An） 值之間，公司層面行權
公司層面行權比例
考核指標 業績完成情況
（X）
A≥Am X=100%
考核年度的營
An≤A＜Am X=90%
業收入（A）
A＜An X=0
注：上述“營業收入”指經審計的上市公司營業收入
激勵對象個人層面的績效考核要求： 除 9 名激勵對象已不符
個人層面上年
優秀 良好 合格 不合格 合激勵對象資格外，本
度考核結果
次激勵計劃首次授予部
個人層面行權
Y=100% Y=80% Y=60% Y=0 分第一個行權期有 39
比例（Y）
在公司業績觸發值目標達標的前提下，激勵對象個人考核 名激勵對象考核結果為
當年實際可行權的股票期權數量=個人考核當年計劃行權 “優秀”或“良好”，
數量×公司層面行權比例（X）×個人層面行權比例（Y）。
個人層面行權比例為
（三）未達到行權條件的股票期權的處理方法
根據公司《激勵計劃》的規定及公司提名、薪酬與考核委員會決定，本次激
勵計劃激勵對象中9名激勵對象已離職或不再具備激勵對象資格，由公司對上述
由于本次激勵計劃首次授予部分第一個行權期公司層面業績考核未完全達標，且
部分激勵對象個人層面績效考核未達“優秀”，導致已獲授的25.584萬份股票期
權未達到行權條件，由公司注銷。
本次合計注銷的股票期權數量為123.584萬份。公司將上述已獲授但未達到
行權條件的股票期權進行注銷，具體內容詳見公司于同日刊登在上海證券交易所
網站（www.sse.com.cn）以及公司指定信息披露媒體上的《杭州縱橫通信股份有
限公司關于調整公司2022年股票期權激勵計劃行權價格及注銷部分股票期權的
公告》（公告編號：2023-032）。
三、本次行權的具體情況
期為2024年5月29日，公司將根據政策規定的行權窗口期，統一為激勵對象辦理
股票期權行權及相關的行權股份登記手續，并將中國證券登記結算有限責任公司
上海分公司辦理完畢股份登記手續當日確定為行權日。
可行權數量 占本次激勵計劃 占授予時公司股
姓名 職務 注
(萬份) 總量的比例[ ] 本總額的比例
葉建平 董事、副總經理 21.600 2.69% 0.11%
董事、董事會秘
朱勁龍 12.600 1.57% 0.06%
書、財務負責人
王煒 董事 10.800 1.34% 0.05%
中層管理人員、核心骨干人員
（36 人）
合計 203.616 25.33% 1.00%
注：指占公司《激勵計劃》實際授予登記的期權總量的比例。
四、獨立董事意見
符合《激勵計劃》和《管理辦法》的有關規定；
有限公司2022年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法》的有關規定，不存在損害
公司及全體股東利益的情形；
及表決程序符合現行法律法規、本次激勵計劃及《公司章程》的有關規定。
綜上，我們同意公司本次激勵計劃首次授予股票期權的39名激勵對象在第一
個行權期合計203.616萬份股票期權按照相關規定行權。
五、監事會對激勵對象名單核實情況
經核查，監事會認為：
司未發生《激勵計劃》中規定的不得行權的情形，經董事會確認公司層面行權條
件已成就。
外，本次激勵計劃首次授予部分第一個行權期有39名激勵對象考核結果為“優秀”
或“良好”，個人層面行權比例為100%或80%。本次符合行權條件的激勵對象共
象的情形，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《公司章程》等法律、法規
和規范性文件規定的激勵對象條件和任職資格，其作為公司本次可行權的激勵對
象主體資格合法、有效。
綜上所述，監事會認為：公司本次激勵計劃首次授予部分第一個行權期擬行
權的激勵對象的行權資格合法、有效，不存在損害公司及股東利益的情形。綜上，
監事會同意為符合行權條件的39名激勵對象共計203.616萬份股票期權辦理行權
事宜。
六、行權日及買賣公司股票情況的說明
公司將根據政策規定的行權窗口期，統一辦理激勵對象股票期權行權及相關
的行權股份登記手續，并將中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完畢
股份登記手續當日確定為行權日。
經自查，參與本次激勵計劃的董事、高級管理人員在本公告日前6個月不存在
買賣公司股票的行為。
七、股權激勵股票期權費用的核算及說明
根據財政部《企業會計準則第11號—股份支付》和《企業會計準則第22號—
金融工具確認和計量》的相關規定，公司將在等待期內的每個資產負債表日，根
據最新取得的可行權人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可行權
的股票期權數量，并按照股票期權授權日的公允價值，將當期取得的服務計入相
關成本或費用和資本公積。具體對財務狀況和經營成果的影響，應以會計師事務
所出具的審計報告為準。本次股票行權不會對公司財務狀況和經營成果產生重大
影響。
八、法律意見書的結論性意見
國浩律師（杭州）事務所認為：截至本法律意見書出具日，公司2022年股票
期權激勵計劃調整行權價格、注銷部分股票期權及首次授予部分第一個行權期行
權條件成就等相關事項已獲得現階段必要的批準和授權。本次激勵計劃首次授予
部分第一個行權期行權條件已成就，本次調整、本次注銷和本次行權符合《公司
法》《證券法》《管理辦法》等法律法規及《2022年激勵計劃》的相關規定，合
法有效。
特此公告。
杭州縱橫通信股份有限公司董事會
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