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2月4日，嘉興市隆重表彰了一批為嘉興經濟社會發展作出突出貢獻、在人才引進培育方面發揮顯著作用的單位，嘉興南湖學院榮獲2022年度“嘉興市十佳引才先進單位”稱號，全市僅10家單位入選。校黨委委員、副校長朱蓉代表學校參加表彰大會并上臺領獎。
2022年，學校黨委堅持黨管人才原則，大力推進高層次人才引進工作，師資隊伍結構和質量顯著提升，為學校未來教育事業健康、快速發展，奠定了堅實基礎。
抓落實，壓實責任不松懈。在校黨委的堅強領導下，各部門、各學院通力合作，明確職責任務，責任落實明確到人具體到事。黨委書記親自參加線上線下面試，校領導分批帶隊赴中南大學、西安交通大學等知名高校開展現場招聘宣講，全年共收到高層次人才應聘簡歷1000余份，組織面試近300人次。
抓部署，緊盯目標不放松。學校把人才引進作為年度重點工作、中心工作之一，提前部署、提前謀劃，以持之以恒的決心和腳踏實地的行動，圓滿完成年初確立的高層次人才引進指標，師資結構更加合理。全年入職博士近百名，專任教師博士占比提升超過一倍。
抓服務，用心用情不停步。打好“事業”和“情感”兩張牌，黨委書記親自寫信，邀請更多人才加入嘉興南湖學院，學校相關部門主動做好人才服務工作，及時了解和關注人才需求，積極爭取人才引進政策，保障高層次人才入校生活待遇和科研待遇的及時兌現。
下一步，學校將著力提升人才引進精準度，優化人才引進流程，加強人才引進服務保障，推進“百博進百企百院”項目落地，進一步探索人才成長及作用發揮評價機制，為學校建設成為特色鮮明、國內一流的應用型本科高校，提供有力的人才支撐。
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