1、企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內心態(tài)度、思想境界和理想追求。
2、它表達著(zhù)企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。
【資料圖】
3、 企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項重要而復雜的內容，人們對它的認識并不完全一致，有人認為它是企業(yè)全部的精神現象和精神活力。
4、有人把它同企業(yè)價(jià)值觀(guān)念等同起來(lái)。
5、這些認識都沒(méi)有抓住企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)。
6、所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導思想。
7、在美國稱(chēng)之為“企業(yè)哲學(xué)”，在日本稱(chēng)之為“社風(fēng)”。
8、 美國著(zhù)名管理學(xué)者托馬斯·彼得曾說(shuō)：“一個(gè)偉大的組織能夠長(cháng)期生存下來(lái)，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。
9、” 企業(yè)精神是現代意識與企業(yè)個(gè)性相結合的一種群體意識。
10、每個(gè)企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡(jiǎn)潔而富有哲理的語(yǔ)言形式加以概括，通常通過(guò)廠(chǎng)歌、廠(chǎng)訓、廠(chǎng)規、廠(chǎng)徽等形式形象的表達出來(lái)。
11、一般的說(shuō)，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界。
12、它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活力。
13、企業(yè)精神作為企業(yè)內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準則、管理信條的集中體現，它構成企業(yè)文化的基石。
14、 企業(yè)精神是現代意識與企業(yè)個(gè)性結合的一種群體意識。
15、“現代意識”是現代社會(huì )意識、市場(chǎng)意識、質(zhì)量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識。
16、“企業(yè)個(gè)性”，包括企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念、發(fā)展目標、服務(wù)方針和經(jīng)營(yíng)特色等基本性質(zhì)。
17、 企業(yè)精神總是要反映企業(yè)的特點(diǎn)，它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可分割。
18、企業(yè)精神不僅能動(dòng)的反映與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的本質(zhì)特征，而且鮮明的顯示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向的。
19、它能較深刻的反映企業(yè)的個(gè)性特征并發(fā)揮它在管理上的影響，起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。
20、 企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過(guò)明確的意識支配行為，也可以通過(guò)潛意識產(chǎn)生行為，還可以通過(guò)潛意識產(chǎn)生行為。
21、其信念化的結果，會(huì )大大提高員工主動(dòng)承擔責任和修正個(gè)人行為的自覺(jué)性，從而主動(dòng)的關(guān)注企業(yè)的前途，維護企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻自己的全部力量。
22、 企業(yè)精神的內容具體表現在：堅定的追求目標、強烈的群體意識、正確的競爭原則、鮮明的社會(huì )責任和可靠的價(jià)值觀(guān)念及方法論，等等。
23、 企業(yè)精神的特殊內涵決定了它具有個(gè)性和共性特征。
24、企業(yè)精神的個(gè)體特征是指每一個(gè)企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)精神，由于企業(yè)哲學(xué)、價(jià)值觀(guān)念、行為準則、道德規范的不同，企業(yè)精神也必然各有特點(diǎn)。
25、企業(yè)精神的共性特征是指企業(yè)精神對企業(yè)全體職工信念和追求的高度概括，同時(shí)又使這種共同信念和追求根植于每個(gè)職工的心中，從而產(chǎn)生共同的思想和行為。
26、個(gè)性和共性特征是企業(yè)精神最本質(zhì)的特征，是對企業(yè)精神認識的起點(diǎn)。
27、 企業(yè)精神的形成受不同企業(yè)特殊的經(jīng)營(yíng)內容、經(jīng)營(yíng)方式的制約，這是企業(yè)精神個(gè)性特征和共性特征形成的基礎。
28、企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)內容和經(jīng)營(yíng)方式，就形成了企業(yè)不同的競爭觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念、勞動(dòng)觀(guān)念等意識，從而制約著(zhù)企業(yè)精神的形成。
29、因此，企業(yè)精神反映了企業(yè)獨特經(jīng)營(yíng)的特殊本質(zhì)，也正是對這種特殊本質(zhì)的反映，才能形成每一個(gè)企業(yè)自己的企業(yè)精神。
30、 企業(yè)精神源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐之中。
31、隨著(zhù)這種實(shí)踐的發(fā)展，企業(yè)逐漸提煉出帶有經(jīng)典意義的指導企業(yè)運作的哲學(xué)思想，成為企業(yè)家倡導并以決策和組織實(shí)施等手段所強化的主導意識。
32、企業(yè)精神集中反映了企業(yè)家的事業(yè)追求、主攻方向以及調動(dòng)員工積極性的基本指導思想。
33、企業(yè)家常常以各種形式在企業(yè)組織過(guò)程中得到全方位強有力的貫徹。
34、于是，企業(yè)精神又常常成為調節系統功能的精神動(dòng)力。
35、 塑造良好的企業(yè)形象，最根本的就在于培育企業(yè)精神。
36、企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中自覺(jué)形成的，經(jīng)過(guò)全體職工認同信守的理想目標、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準則。
37、頗具個(gè)性的企業(yè)精神、形同凝聚全體員工粘合劑，是塑造良好企業(yè)形象的恒定的、持久的動(dòng)力源。
38、培養和弘揚企業(yè)精神最積極的意義，就是使之與眾不同，獨具個(gè)性，全員認同。
39、 企業(yè)精神的內容 企業(yè)精神包括三個(gè)內容： ?。?）員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認同； ?。?）由企業(yè)優(yōu)良傳統、時(shí)代精神和企業(yè)個(gè)性融會(huì )的共同信念、作風(fēng)和行為準則； ?。?）員工對本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運和未來(lái)抱有的理想和希望。
40、企業(yè)可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。
41、 企業(yè)精神的特征 從企業(yè)運行過(guò)程中可以發(fā)現，企業(yè)精神具有以下基本特征： 它是企業(yè)現實(shí)狀況的客觀(guān)反映。
42、企業(yè)生產(chǎn)力狀況是企業(yè)精神產(chǎn)生和存在的依據，企業(yè)的生產(chǎn)力水平及其由此帶來(lái)員工、企業(yè)家素質(zhì)對企業(yè)精神的內容有著(zhù)根本的影響。
43、很難想象在生產(chǎn)力低下的條件下，企業(yè)會(huì )產(chǎn)生表現高度發(fā)達的商品經(jīng)濟觀(guān)念的企業(yè)精神。
44、同樣，也只有正確反映現。
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